一般来说，技术中的发明专利偏向于“研究型”，实用新型专利偏向于“运用型”，外观设计专利则偏向于“感观型”。

当发明专利较多时，可认为当前企业对技术有较深的研发基础，相关技术的价值普遍较高，外行模仿、学习、改进的难度相对较大；当实用新型专利较多时，可认为当前企业对技术更偏向具体的结构改进和运用，颠覆性的变化不多，竞争实力一般；当外观设计专利较多时，可认为当前企业的技术实质上主要是产品外观、设计样式和颜色等表面上的改进和调整，技术含金量不高。

一般来说，有效专利才反映了技术中最有价值且受保护的部分。未授权专利只是刚刚出现，还没有获得官方认可和有效保护，未来走向尚不明朗；已失效专利则已经失去了保护地位，价值相对较低，但可作为沙里淘金的目标，从中挖掘有价值且可免费使用的技术。

如果技术中的未授权专利较多，可认为当前企业的技术研发还处于开拓和尝试的前期阶段，上市产品不多或技术和上市产品的关联性不强，面临的竞争尚不激烈，还处于培育期；如果有效专利较多，可认为当前企业的技术研发已经有了相当的基础，正处于稳健发展的中期阶段，如果和当前企业存在竞争关系，需要注意相关产品推向市场所带来的侵权风险，应在研发和产品上市前做好预判；如果失效专利较多，则可能意味着当前企业对其专利技术的保护不力，或其研发力量不足，或其技术已经过时，竞争力相对有限。

一般来说，如果企业在技术研发上一直处于正常的发展阶段，其专利申请量在近年来（最近三年除外，这几年的很多专利申请尚未公开，不能被统计完整）应当呈现一个稳步上升的状态。

如果情况并非如此，特别是在近三年以前出现过显著甚至持续的申请量下降，那么可认为当前企业在对应时间段内出现过明显的技术困难或内部变化，其未来的技术发展能力和方向需要特别关注来确认。

进一步地，如果一家企业在近几年才逐渐有专利申请并增长很快，可认为这是一家非常重视技术研发的新兴企业，值得特别进行关注；而该企业真正的技术实力和水平如何，可以结合本报告的其他分析项目进行判断。

一般来说，一家企业内部发明专利技术最多的人员要么是企业老板或高层管理人员，要么是企业内部的核心专家或技术人员。具体是哪类人员，需要结合企业规模进行判断（小微型企业更偏向前者，中大型企业更偏向后者）。

正因为如此，如果发现某家中大型企业的活跃研发人员特别集中在两三个、三五个人中间，就应当特别关注这些人员和他们的研发状态、研发阶段和主要研发的技术。这可能为了解企业的技术特色和相关的人才交流提供第一手的重要信息。